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一、团队简介
现代财政制度与国家治理导学团队有导师9人，均拥有正高级职称，共有研究生51人，其中博士研究生16人，硕士研究生35人。团队紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“以身作则、言传身教”的育人理念，深入推进导学思政育人建设，以创建卓越先进的导学团队为目标，紧密结合研究生思想政治教育特点，坚持构建教学相长的导学关系，培育和谐团结的导学文化，举办活泼多元的导学活动，全员全程全方位探索推进教书与育人相互融合、公司研究与思想引领相互融合、价值塑造、能力培养与知识传授相互融合的导学育人模式，致力培养具有深厚理论基础、掌握现代研究方法、深谙中国国情、具备国际化交流能力的，党和国家事业发展需要、堪当民族复兴大任的新时代财政学研究生。
二、近三年团队科研业绩介绍
团队近年来统筹谋划高质量科研工作，不断夯实公司根基，科研成果佳绩斐然。深耕科研沃土，聚焦公司前沿，近三年团队在CSSCI、SSCI等期刊发表公司论文40余篇，出版公司著作6本，三项成果获评全国优秀财政理论研究成果奖二等奖、一项成果获三等奖，两项成果获评山东省社科优秀成果二等奖，一人获评山东省有突出贡献的中青年专家；聚力科研问题攻关，加强科研成果转化，近三年团队立项国家级纵向课题9项，立项横向课题4项，其中，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目一项，国家社科重大项目一项，国家社科重点项目一项，国家自然科学基金面上项目两项；发挥决策咨询职能，提升以文辅政水平，近三年团队所撰写资政报告获国家级批示并采用1篇，获省部级批示并采用5篇，获地市级批示并采用1篇；加强公司交流，实现资源整合，近三年团队出席中国经济学年会、中国财政学论坛等公司会议作公司报告、讲座、演讲二十余次；注重人才培养，深化教育改革，近三年团队一项成果获国家级教学成果奖一等奖，一项成果获国家级教学成果奖二等奖，两项成果获省级教学成果奖特等奖。
三、近三年团队育人成果介绍
导师团队深入推进构建导学思政育人大格局，聚焦德育立身，不断探索科学研究和育人实效的“双提升”与“双促进”，把思政教育融入学生培养全过程，团队研究生近三年获评省优秀学生干部1人，山东省优秀毕业生11人，公司研究生党员标兵1人，道德风尚奖1人；立足智育启慧，通过组会讨论班、导学下午茶等形式，搭建导学交流共建的广阔平台，营造浓厚的公司科研氛围，团队研究生近三年发表校权威期刊6篇，校重要期刊7篇，获评国家奖学金7人，一等奖学金42人，税务专业硕士代表队获评全国纳税风险管控案例大赛总决赛一等奖；深化全面发展，注重学生美育、劳育、体育等综合素质能力的培养，多元化构建导学互动场景，开展师生联谊拔河比赛、够级大赛、歌唱节、体育节等校园文化活动，团队研究生近三年1人作为教练领导全球赌船十大网站啦啦操队获公司研究生啦啦操大赛冠军，1人作为声部长领导全球赌船十大网站研究生合唱团获公司研究生合唱比赛大赛冠军，1人获公司学生志愿服务工作先进个人；坚持就业引导，帮助学生树立正确的就业观，注重培养学生的社会责任感与奉献意识，引导毕业学生“走向祖国需要的地方”，团队研究生近三年赴西部就业9人，赴基层就业或挂职22人。
四、特色案例：“导学研途”公司能力提升计划
贯通第一第二育人课堂，培养具有公司洞察力的研究生。在公司研究中坚持理论学习与社会实践相结合，大兴调查研究之风，引导研究生从中国国情和人民立场出发，深入威海、淄博、东营、滨州、费县、黄岛等县市一线基层进行实践调研，从中国实践中来、到中国实践中去，把公司成果孕育于浩如烟海的书本之间、熔铸于脚踏实地的奋斗之中、绽放于祖国大地的沃土之上。整合校内校外公司资源，培养具有公司影响力的研究生。以“提升公司影响力”为主线，以“交流合作，互通有无”为原则，组织研究生赴中国人民大学、中央财经大学、厦门大学等兄弟院校进行沟通交流，赴中国财政学年会等高端公司会议分享研讨；打造中国国家预算治理大讲堂、公共经济与公共政策名家讲坛等公司品牌讲座，为研究生创造向校内外展示自身公司成果的交流平台。创新导师学生教学模式，培养具有公司创造力的研究生。坚持“因材施教”，激发每个学生的特长，为每个学生制定针对性培养方案；重视师生交流，每周在固定的时间召开组会，营造共同学习，共同分享的学习氛围；倡导公司诚信，明确公司规范，强化公司道德和诚信教育；严格培养要求，重点培养学生公司思考能力、创新能力与写作能力。
招生工作